當日上午，在興文縣引進人才現場洽談地，來自西南財大的80后碩士賀飛翔認真地了解著該縣的人才引進政策，“讀大學時，就經常聽兩個與我很好的同學說宜賓是三江交匯之地，很適合人居，所以畢業后，就一直在找機會，希望能到宜賓來發展。”
賀飛翔是湖北人，已在成都工作一年了，但他毫不掩飾對宜賓的向往，“之前在關注宜賓，早就知道宜賓在引進人才方面的政策很吸引人。”
同樣被宜賓適宜人居的環境吸引的，還有今年27歲的中南財經政法大學行政管理學碩士王國強， “通過網絡知道宜賓公選招聘后，我立即趕了過來。”王國強是四川巴中人，但他對宜賓非常了解，“宜賓三江交匯獨有的區域優勢，竹海、石海等風景名勝景區，還是個港口城市，發展潛力很大。”
王國強說，來宜賓的這幾天，他感到宜賓市委、市政府非常重視人才和珍惜人才，希望自己能在宜賓一展所長。
還有一些高學歷人才則被宜賓各區縣、部門為引進人才而開通的“綠色通道”所吸引。
在興文縣，該縣專門開通引進人才“綠色通道”，優先協調、解決引進高層次人才配偶的調動、子女入學等問題。在2011年就確定了100套人才公寓，并且對引進到黨政機關、財政全額撥款事業單位的“雙證”博士，一次性給予20萬元安家補助；凡引進到黨政機關、財政全額撥款事業單位的“雙證”碩士和參加全國統一考試獲得執業資格證書的緊缺人才，一次性給予8萬元安家補助。
正在熱火朝天地進行著移民搬遷建設中的屏山縣更是求才若渴，此次公選優秀人才，該縣拿出了15個黨政后備人才職位和頗具吸引力的人才激勵政策，希望能引入更多的賢能之人到屏山共謀發展。
屏山縣人才辦副主任李開林告訴記者，通過這幾天的公選面試和洽談，他們已經確定選用了9名優秀人才，“目前還有6個職位虛位以待，所以我們希望通過洽談會，能有更多的優秀人才關注屏山，來到屏山共創美好未來。”
據悉，在大力引進緊缺急需優秀人才的同時，宜賓將陸續完善出臺高層次人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等重點人才隊伍建設的一系列人才政策，繼續實施“人才+項目”工程，建立高層次人才創新創業基地和活動中心，推進人才公寓建設，為更多的優秀人才聚集宜賓、支撐宜賓經濟社會轉型發展創造良好的環境和條件。
（編輯 張麗 責任編輯 admin6）
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